Средняя зарплата в России впервые превысила 91 тысячу рублей: как это произошло и что дальше?

Впервые в истории средняя зарплата в России превысила отметку в 91 000 рублей. Согласно последним данным, в первом квартале 2025 года прирост составил 15,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это не просто рекорд — это важный маркер структурных изменений на рынке труда и в экономике страны в целом.

Тренд на рост: когда 100 тысяч станет нормой?

Если текущие темпы сохранятся, то уже к концу 2025 года средняя зарплата в России может достичь 100 000 рублей. И это не только символический рубеж, но и реальный сигнал о перераспределении ресурсов, кадров и капитала в экономике. Повышение зарплат связано сразу с несколькими факторами: кадровый дефицит, инфляционная корректировка, рост производительности труда и повышение конкуренции за квалифицированных специалистов.

Денежки.

Медианная зарплата: что получает «средний» россиянин?

Показательно, что медианная зарплата — то есть уровень, при котором половина работников получает больше, а половина меньше — тоже выросла. По итогам первого квартала 2025 года она составила 66 700 рублей, прибавив на 1,7 процентного пункта быстрее, чем средняя. Это означает, что рост зарплат происходит не только за счёт высоких доходов топ-менеджеров, а затрагивает и массовые профессии.

Где зарплаты растут быстрее всего?

Среди регионов лидерами по приросту доходов стали:

• Удмуртия: +21,7% к I кварталу 2024 года
• Тульская область: +20,1%
• Свердловская область: +20%

В целом, в 13 регионах России рост зарплат составил более 19%. Это свидетельствует о восстановлении экономики в регионах и расширении спроса на труд за пределами столиц.

Молодёжь на подъёме: у кого зарплаты растут быстрее всех?

Самый быстрый рост доходов зафиксирован у молодых специалистов до 24 лет. Их средняя зарплата увеличилась на 16,7% и достигла 72 500 рублей. Это сигнал работодателям — молодежь становится всё более ценной и востребованной рабочей силой.

Тем не менее, самые высокие средние зарплаты наблюдаются у:

• Сотрудников 35–44 лет: 101 400 рублей
• Специалистов 25–34 лет: 98 700 рублей

Это логично: эти возрастные группы обладают наибольшим опытом и квалификацией, часто занимая управленческие и экспертные позиции.

Кто платит больше: отрасли-лидеры.

По отраслям, наибольший прирост зарплат зафиксирован в:

• Обрабатывающей промышленности: +18,4%, средняя зарплата — 95 600 рублей
• IT-отрасли: +18%, средняя зарплата — 147 300 рублей
• Транспорт и логистика: +17%, средняя зарплата — 107 000 рублей
• Строительство: +17%, средняя зарплата — 109 500 рублей

Интересно, что IT-сфера, несмотря на замедление роста по сравнению с «золотыми» 2020–2022 годами, продолжает уверенно удерживать лидерство по уровню доходов. В то же время, строительство, транспорт и промышленность активно догоняют, чему способствует инвестиционная активность и кадровый дефицит.

Рынок труда: что предлагают работодатели?

Среднее зарплатное предложение на рынке труда в первом квартале 2025 года составило 97 500 рублей — это на 13% выше, чем годом ранее. Особенно щедрыми оказались:

• Финансовая и страховая сфера: +19% к зарплатным предложениям
• Производство и промышленность: +18,8%
• IT: +18,6% (хотя в большинстве вакансий зарплата не указывается явно)
• Сфера услуг: +17,7%

Лидером по абсолютным значениям остаётся строительство и недвижимость, где в среднем предлагают 137 300 рублей в месяц. За ним следуют транспорт и логистика — 125 900 рублей, и производство — 107 400 рублей.

Что это значит для экономики и простых людей?

Рост средней зарплаты — это позитивный макроэкономический сигнал. Он говорит о том, что бизнес восстанавливается, рабочая сила дорожает, а спрос на труд высок. Но важно понимать: средняя зарплата — это не универсальный показатель благополучия. Разрыв между регионами и между профессиями по-прежнему велик.

В то же время повышение медианной зарплаты и активный рост доходов у молодых — это уже признаки системных изменений. Молодые специалисты не просто начинают карьеру, они становятся ценным активом для экономики. А бизнес вынужден платить больше, чтобы сохранить кадры и остаться конкурентоспособным.

Заключение: от рекордов — к реальности.

Пересечение отметки в 91 000 рублей — это не только красивая цифра, но и отправная точка для новых вызовов. В условиях кадрового голода, технологических сдвигов и роста конкуренции за таланты, зарплата будет не просто расти, но и превращаться в ключевой инструмент удержания и мотивации.

100 тысяч рублей в месяц в России скоро перестанут быть исключением — они станут новой нормой. Но насколько устойчивой будет эта норма, зависит от темпов роста экономики, эффективности бизнеса и умения государства поддерживать баланс интересов.