В Госдуме напомнили: 30 декабря 2025 года будет полноценным рабочим днем.

В конце года многие рассчитывают на «короткий» предпраздничный день, чтобы успеть закрыть рабочие вопросы и подготовиться к встрече Нового года. Однако в 2025-м такого послабления не будет: 30 декабря останется обычным рабочим днем без сокращения на час. Это разъяснение важно и для сотрудников, и для работодателей — от него зависят графики работы, табели учета времени и планирование задач в последнюю декаду декабря.

Новогодний офис. Изображение сгенерировано нейросетью.

Почему 30 декабря не станет сокращенным?

Глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил, что правило о сокращении рабочего дня применяется в тех случаях, когда следующий день является официальным нерабочим праздничным днем. В 2025 году 31 декабря действительно будет нерабочим, но не из-за статуса праздничной даты, а в результате переноса выходного дня, установленного правительственным постановлением.

Перенос выходного дня — это решение, при котором выходной «переставляют» на другую дату, чтобы сформировать более удобный календарь отдыха. День становится нерабочим, но не приобретает статус официального праздничного дня.

«В этом году 31 декабря — нерабочий день благодаря решению о переносе выходного, которое было принято в соответствии с постановлением правительства еще в прошлом году. А 30 декабря — это обычный рабочий день, не сокращенный», — сказал депутат.

Таким образом, 30 декабря не подпадает под правило сокращения рабочего времени перед праздничной датой. Для большинства работников это означает стандартный режим: рабочий день или смена завершаются по обычному графику. При этом отдельные организации вправе вводить дополнительные послабления локальными актами, но обязательного требования сократить 30 декабря по закону нет.

Как будут выглядеть новогодние каникулы?

При этом период отдыха на рубеже 2025 и 2026 годов будет продолжительным. Новогодние каникулы, включая выходные и праздничные дни, продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Это означает, что отдых начнется со среды, а последний рабочий день перед каникулами придется на вторник, 30 декабря.

Что это меняет в практических планах конца декабря:

• сотрудникам стоит заранее распределить задачи, чтобы не переносить срочные вопросы на вечер 30 декабря;
• работодателям важно не закладывать автоматическое сокращение смены и корректно отражать рабочее время в учете;
• тем, кто планирует поездки, полезно учитывать, что времени на сборы после работы будет меньше, чем при сокращенном дне.

Когда ждать ближайший сокращенный день в 2026 году?

Согласно производственному календарю на 2026 год, ближайший сокращенный рабочий день ожидается весной — в четверг, 30 апреля, накануне майских праздников. До этого 23 февраля и 8 марта будут сопровождаться выходными днями: 22 февраля выпадает на воскресенье, а 7 марта — на субботу. Поэтому отдельного предпраздничного сокращения рабочего времени перед этими датами не предусматривается.

Почему это предупреждение важно?

История с 30 декабря показывает, что нюансы календарных переносов напрямую влияют на режим труда. Для работников это вопрос планирования: когда завершать проекты, во сколько реально получится уйти домой и как распределить дела перед длинными выходными. Для компаний — вопрос дисциплины учета рабочего времени и управления сменами, особенно в организациях с непрерывным циклом, в транспорте, торговле и службах поддержки. Чем раньше правила понятны всем сторонам, тем меньше шансов встретить праздники с незакрытыми задачами и конфликтами из-за графика.